¿Este servicio es para ti?
Dirigido a empresas en México en proceso de expansión, profesionalización o auditoría organizacional que buscan fortalecer sus relaciones laborales, garantizar cumplimiento y minimizar riesgos ante inspecciones o demandas.
Señales para ti:
- No tienes actualizados tus contratos o reglamentos internos.
- Existen conflictos o rotación frecuente en tu equipo.
- No cuentas con políticas laborales formales o manuales operativos.
- Te preocupa el cumplimiento ante la STPS, IMSS o autoridades extranjeras.
- Deseas profesionalizar tu estructura interna y proteger la operación.
Problema que resolvemos
La falta de estructura laboral sólida puede derivar en demandas, sanciones, pérdida de talento y riesgos reputacionales que afectan el valor de la empresa.
Resultado que obtienes
- Estructura laboral alineada con la ley y las mejores prácticas internacionales.
- Estatutos y acuerdos que protegen el control y el valor accionario.
- Documentación formal que protege al patrón y da certeza al trabajador.
- Prevención de conflictos mediante políticas claras y mecanismos internos.
- Cumplimiento integral ante autoridades laborales y de seguridad social.
¿Cómo lo hacemos?
Ofrecemos un enfoque integral que comienza con la prevención jurídico-laboral, detectando riesgos antes de que se conviertan en conflictos. Aseguramos el cumplimiento normativo en cada política y contrato, mientras implementamos una estructura organizacional inteligente que formaliza roles y responsabilidades. El objetivo final es la protección del capital humano, blindando la operación y fomentando entornos laborales sostenibles.
¿Qué te entregamos?
- Contratos laborales y anexos personalizados — Adaptados por puesto y nivel jerárquico.
- Políticas internas y reglamento de trabajo — Documentos alineados a cumplimiento STPS e IMSS.
- Matriz de obligaciones patronales — Control de cumplimiento legal y fechas clave.
Nota legal:
Alcance definido en la Declaración de Trabajo, con hitos, entregables y supuestos. Si ya tienes avances, los auditamos e integramos.
Riesgos de no actuar
- Demandas laborales costosas o injustificadas.
- Multas por incumplimiento ante STPS o IMSS.
- Riesgos de reputación ante inversionistas y auditores.
- Pérdida de control interno y fuga de talento clave.
¿Listo para dar el siguiente paso?
Ponte en contacto con nosotros para programar una consulta confidencial y descubrir cómo podemos ayudarte a alcanzar tus objetivos.
Preguntas que podrías plantearte
Hemos recopilado las preguntas habituales. Si no encuentras tu respuesta o deseas una consulta personalizada, estamos a tu disposición.
Actas, contratos vigentes, identificación de socios, estados financieros básicos y listados de activos. Podemos solicitar poderes o información adicional según el caso.
El alcance se fija en una Declaración de Trabajo con hitos, entregables y supuestos. Este documento indica las horas estimadas por fase.
Auditamos lo existente, identificamos brechas y lo integramos al nuevo diseño para no duplicar trabajo.
Podemos incluir representación; en ese caso se define en la Declaración de Trabajo y se cotizan honorarios adicionales (notarías, registros, tasas).
Opciones: proyecto por fase (fixed fee), retainer mensual o combinación. Moneda en MXN o USD, más impuestos aplicables.
