Laboral

– Diagnóstico y prevención respecto de la situación en los contratos, reglamentos y normas aplicables ante cualquier inspección de la autoridad y las relaciones de trabajo.


– Diseño y redacción de contratos individuales, colectivos, reglamentos internos, recibos y la documentación que regule las relaciones de trabajo.


– Estructuración de salarios, vacaciones, horarios de trabajo y prestaciones.


– Terminación de relaciones laborales, contratos y finiquitos.